4月3日消息！我区高技能人才培养工作取得突破性进展

东莞万江律师获悉

4月3日，自治区人力资源和社会保障厅传来消息，今年我们区在人才培养方面取得了显著成效。通过构建新的评价机制、树立榜样、提供精准服务保障等一系列举措，高技能人才的培养工作实现了重大突破。在一季度，全区新增技能人才达到14545人，其中包括高技能人才2577人，这一增长速度达到了125.66%，已经完成了年度6000人培养目标的42.95%。截至目前，全区的技能人才总数已经达到了154.54万人，其中，高技能人才的数目为17.05万人。

为了充分展现高技能领军人才的榜样和引导作用，我们地区在创新评价体系方面打破了常规的评价模式。我们鼓励企业探索多样化的评价机制，通过构建以业绩为导向的评价体系，把技能水平、工作成就、创新成果等因素作为关键评价标准。同时，我们允许表现优异的员工不受工作年限、职级、资历等限制东莞万江律师，可直接参与高级工技能等级的评定，从而进一步拓宽高技能人才培养的途径。同时，通过推行“技能照亮前程”这一职业技能主题活动，我们实施了“新八级工”制度，并激励企业进行特级技师的评定与聘任。经过国网宁夏电力有限公司以及国家能源集团宁夏煤业有限责任公司的多级筛选和严格评估，共有8名企业员工荣获“特级技师”的荣誉称号，他们成为了行业中的技术佼佼者，为全区的技能人才树立了光辉的榜样。

为满足企业对个性化的需求，自治区人社厅组建了专家志愿服务团队，他们深入到中铝宁夏能源集团有限公司、青铜峡铝业股份有限公司等企业，现场辅导企业确立符合岗位实际的评价准则、流程及手段，并对评分细节进行细化，同时构建并完善了技能人才的梯队建设和培养体系。

自治区人社厅相关负责同志指出，通过实施一系列措施，旨在助力企业培育具备高技能水平的人才，进一步增强企业的综合竞争力。他们将紧密围绕关键产业链和科技创新链的需求，以“技能宁夏”建设为核心动力，全方位激发技能人才培养的活力，通过建立涵盖评价、培养、应用、激励等环节的完整闭环体系，打造一个高技能人才的储备库，从而实现“工匠摇篮”与“产业高地”的同步发展。（记者　马照刚）

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