工伤赔偿千万别私了！记住3个关键步骤，轻松拿到应得的十万赔偿

东莞万江律师获悉

手被工地焊火花溅到，于办公室加班之际晕倒，送外卖时还摔骨折——身为打工人遭遇工伤，最令人慌乱的并非伤痛，而是“公司要求私下解决，仅肯给出几千块” 。

明明工伤赔偿是具备能够拿到十万或者八万的可能性的，可为什么有人却仅仅只拿到了其中的一小部分呢？其原因并非是公司过于强横，而是在于你没有准确地踩中这三个关键步骤所导致的结果——。

第一步：别等公司“安排”，自己先攥紧3样证据

有许多人在遭受伤害之后，首要之举便是去找领导进行所谓的“请假”事宜，然而最终公司却以一句“没打卡行为便不算作工伤范围”就将其给阻拦回去了。

记好喽：工伤认定的关键要点在于“证实你是由于工作而遭受伤害”万江律师，这三样证据务必要在第一时间牢牢握于手中：

受伤现场证据表现为，使用手机拍摄现场照片，录制视频，例如施工场地受伤时拍摄设备以及工作牌，于办公室晕倒之际拍摄电脑当中的加班文档 。

看病的证据方面，病历本要让医生写上，是由于工作致使XX受了伤，缴费单得是原件，诊断证明同样也得是原件 。

三、劳动关系方面的证据：若没有签订合同，那么就要将工资转账的记录，还有工作群里的聊天记录，以及工牌的照片，存放到云端（不要存在公司的电脑当中）。

上年，有个从事外卖工作之人腿部摔折，公司称“你身为兼职并非员工”，其径直拿出将近三个月的派单记录以及工资流水，仲裁委当场判定劳动关系，这是获取赔偿的“入门凭证”。

第二步：公司不配合？这2个官方渠道比“吵架”有用

公司拖着不申请工伤认定？别跟HR扯皮，直接走这两条路：

在1个月之内，要自行携带证据前往社保局工伤科申请办理这件事，此为免费办理之事，并且会在15日内给出相应的结果 。

在公司耍赖不认的情况下，可通过拨打12333进行投诉，或者在被称作“国家政务服务平台”的地方提交材料，当官方介入之后，这般其该公司就无法装作听不见也不回应了 。

特此着重提醒东莞万江律师，工伤认定必须在受伤之后的 1 年内进行申请，一旦超过了这个时间，即便证据齐全完备，那也是无法拿到赔偿的。去年的时候有一位从事装修工作的工人，在其受伤之后所在公司声称“会承担相应责任”，然而结果却是一拖再拖，时间过去了 1 年多，待到再次去申请工伤认定时已然超过了规定时间，最终只能无奈地自认倒霉了。

第三步：赔偿不是“公司说了算”，这2笔钱必须拿全

工伤赔偿分“两笔账”，少一笔都不行：

工伤保险基金所支出的款项如下，存有医疗费，具备住院时的伙食补助，还有一次性伤残补助金，像10级伤残能够获取7个月工资那般的金额 。

首先，公司必须出的钱里，有停工留薪期工资，这是受伤期间工资照发性质的钱，其次，还有一次性就业补助金，此补助金是离职时才能拿到的钱，其中10级伤残对应的是6个月工资的金额 。

给出一个事例说明 ：每月薪资为六千的十级工伤情况 ，所能获取的赔偿是 “七乘以六千（伤残补助） ，加上六乘以六千（就业补助），连同三个月的工资（停工留薪）” ，总计加起来最少有九万 —— 要是公司仅仅提供两万进行私了 ，那就直接予以拒绝 。

要是公司并未缴纳工伤保险，那就这样，情形更简单，所有赔偿都得由公司全额支出，要是不给，那就进行仲裁，这种情况下，百分百能够胜诉。

最后说句实在话：

工伤可不是所谓的“小事”呀，疼痛是在你自己身体上承受着，而钱却应该落入你自己的口袋里呢。千万别轻信公司说的“私了划算”这种骗人的鬼话，也不要害怕会因为这事“闹僵而丢了工作”——要知道合法权益可是你依靠劳动辛辛苦苦挣要来的呀，那该拿到手的钱，一点儿都不能让它少了，一分都别放弃。

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