区级司法机关辅助岗位招聘！法律岗、综合岗要求速看

东莞万江律师获悉

这些工作人员被派往区级司法机构提供支持，需要可以熟练运用电脑完成中文信息输入和文本编辑任务。

岗位需求：

该职位的编号是103-1，职位叫法律岗位，需要招聘七个人，应聘者必须拥有本科学历或者更高的学历，所学的专业必须是法律、法学、检察事务或者类似的专业，并且需要有至少一年的法院或者检察院的工作经历。负责案件处理期间的全部文档管理,包括接收转交案件并完成登记手续,制作相关法律文书并处理印刷与送达事宜,录入案件资料并妥善保管、系统整理,同时完成卷宗的装订与归档工作,此外还需承担检察机关指派的其他相关任务。

岗位编码是103-2，岗位名称是综合岗，计划招聘两个人，应聘者需具备本科学历或以上，专业方向为文学、管理学、金融学、经济学类等相关学科。工作内容主要包括负责党建工作，管理档案资料，处理财务事务，执行行政管理，以及撰写各类综合材料。

岗位编码是103-3，岗位名称是信息技术岗，招聘人数为1名，应聘者需具备本科学历或以上，专业方向须为电子信息、计算机、软件工程等相关学科。工作内容涉及数字检察、司法鉴定、信息化建设、信息化应用以及机房维护等任务。

02

招聘资格及条件

是中华人民共和国公民，支持党的各项方针政策，依照国家法律和法规行事。

(二)严格遵守宪法、法律、法规和检察工作纪律、规章制度。

拥有应聘职位所需的专业学识，同时满足该职位的学历、学位等附加条件。报名期间须提供毕业证书、学位证书等必要文件。

(四)具有正常履职所需的身体条件和良好的品行。

(五)年龄在18周岁以上、30周岁以下，性别不限。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.正在经商办企业或者从事执业万江律师的;

8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

03招聘程序

招聘流程依次包括报名资格审查、笔试、体格检查、政审、公告、录用等环节。相关公告、通知及公示均通过微信公众号“郑州高新人才网”发布。

(一)报名与资格审查

1.报名方式:

报名需通过考生自行在线填写资料完成，不允许前往现场登记。

2.报名网址

3.报名时间

报名时间：2025年5月28日9:00—6月2日17:30

报名时段一旦终止，系统便会自行锁定，若考生未于指定时限内完成登记，则会被认定报名未果。

4.报名要求：

报名者需登录网络报名平台，按照指引填写个人报名资料，并提交应聘岗位的相关文件。提交个人电子肖像需满足系统规范：图像需清晰、无扭曲，为一寸近期正面非戴帽证件照，背景颜色可为红色、蓝色或白色，文件格式支持JPG或PNG。图片宽度应为295像素，高度为413像素，文件大小不超过50kb，目的是方便后续制作准考证。考生上传的电子证件照必须反映本人特征，否则无法通过审核。

报名者需仔细研读本次考试的相关公告，核实自身符合岗位报名资格。报名者必须签署诚信报考声明，保证填写的个人资料完整、真实、准确且有效；报名者应全面掌握岗位需求，与个人实际情况逐一比对，自行评估是否满足资格，审慎决定是否报考，防止选错或报错。

报名时和考试时，所用的身份证件必须是同一本，且要在有效期内，无论是二代身份证还是临时身份证。填写报名信息时，考生必须依据自己毕业证、身份证、资格证等证件上所载明的学校名称、专业名称以及个人资料来填写。如果发现有考生重复报名，或者报名信息与证件信息不符，又或者故意填报不实内容的情况，那么将取消该考生的考试资格和聘用资格。

5.报名资格审查

2025年5月28日9点开始到6月3日17点，报名资料审核完成后，可以在提交申请一天后回到原先的报名平台，确认是否获得初次报考资格的批准。已经通过初次报考资格审核的人，不能再更改报名资料；初次报考资格被拒绝的人，请马上修正补充相关资料，并再次提交报名申请。资料更新到2025年6月3日17时整才算数，如果到那时还没重新递交审核，就等于自己不想要考试资格了。

6.网上缴费

通过资格审查的考生，需要在2025年6月4日17时30分之前，进入网上报名平台的网址，为笔试缴纳60元的考试费用，每名考生需要缴纳。完成缴费后，请马上检查缴费情况，若没有按时缴费，将被当作自动放弃这次考试。

7.打印《报名信息表》

报名人需先缴清费用，然后在2025年6月4日19时30分之前，回到原先的报名网址，依照系统上的指引，自行把《报名信息表》打印出来，并且要好好保存，等到了现场进行资格核实时能够用得上。

8.打印准考证

已在网上完成缴费的报名者，可在2025年6月11日上午九点到6月12日下午五点半，自行回到原先的报名网址打印准考证。这份准考证是参加笔试、面试以及体检等环节时必须出示的文件，务必考生妥善保存。倘若考生没有依照规定打印准考证，或者因为自己保管不当导致丢失，那么将失去参加本次考试的资格，报名费用也不会退还，由此引发的问题需要考生自行负责。

9.注意事项

报名者仅能申请一个职位，若审核通过者与预定录用人数的比例小于三比一，在招聘工作小组批准后，可以适当减少开考比例。

申报人员若提交不实报名材料，一经发现，将失去参选资格，若涉及伪造、篡改相关证件、资料或信息以骗取考试机会，将依照相关规定从重处罚。因填报错误职位或递交虚假信息引发的所有问题，均由申报人员自行负责。申报人员对职位所需资格条件存疑时，可致电政策咨询部门进行询问。应聘者确定后，需进行身份核实，核实未通过的，禁止进入面试环节。

资格审核自始至终伴随录用流程，只要在任何阶段发现应聘者不满足职位报名要求，或提交不实材料，马上取消其考试资格，若已被录用则撤销其任职资格。

考生需要仔细阅读并彻底明白本次考试的公告内容，确认自己符合招聘岗位的报名资格条件。如果自己不符合考试报名条件却进行了网上报名，那么自己的报考资格、笔试成绩将作废，已经支付的考试费用不会退还，由此引发的所有后果都由报考人员自行负责。

(二)考试

考试分为笔试、面试两个环节。

1.笔试

查阅《笔试准考证》可知具体考试时间和场所，考试将采用统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的形式进行。考试内容包含公共基础知识与职业能力测试两门科目。每门科目满分值为100分，各自占总成绩的50%。笔试分数可通过报名系统进行查询。依据笔试结果由优至劣的次序，选定拟录用名额三倍的候选人参与面试资格核实，具体名单将公布于“郑州高新人才网”公众号上。

2.现场资格确认

(1)时间和地点：另行通知。

参与活动的人员名单，需经现场资格核实，核实无误者，立即获得面试邀请函。

确认完现场资格后，若招聘名额和通过审核的人数比例小于三比一，该岗位将依据笔试分数高低，安排递补的现场资格审核。

(3)需提交的材料如下：

A.本人有效身份证;

B.笔试准考证、报名信息表;

毕业凭证，教育主管机构学历证明电子登记表，里面的条形码必须是有效的

D.退伍证(如有可提交);

E.报考岗位要求的其他材料。

所有相关文件必须递交正本与一份影印件，当现场核实文件无误时，会将正本归还并保留影印件。

若考生递交的证件、材料等涉及内容与实际不符，导致现场资格审核结果受影响，责任需由考生个人承担，并且会失去面试资格。

3.面试

(1)时间和地点：详见《面试通知单》。

面试形式是结构化面试，着重考察应聘者完成工作职责所需的基本素养和技能，面试分数以100分为最高。

面试表现若参与人数众多，则需设置多个考场进行评估，面试分数通过“二次平均法”对原始分数实施权重调整，调整后的分数即为考生的最终面试表现，该结果将在“郑州高新人才网”微信公众号上公布

考核总分确定方法：笔试表现占一半权重，面试表现占另一半权重。考生的笔试得分、面试得分以及考核总分均精确到小数点后两位，权重系数精确到小数点后四位。

应聘当日，若岗位因故缺乏竞争性，应聘者面试分数需不低于本考场平均水平，才能继续进行下一程序。

(三)体检

面试完成后万江律师，按照候选人整体表现优劣，从上到下排列名次，依照预备录用岗位与报名人数相等的规则，挑选出参与体格检查的人员名单。倘若考试综合分数相同，则比较笔试分数，分数较高者优先获得体检资格。参与体格检查的相关开销，需要报名者自行负责。

体检的规范和内容依据《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》等制度来实施。没有按照规定参与检查的人员，会被看作是主动放弃。

通过体检的人可以继续参与评估阶段，如果有人主动不参加体检或者体检没通过，那么空出来的名额会按照考试整体分数从高到低的顺序一个一个来填补。

考生若对体检情况存有疑虑，可在收到体检最终通报后三日之内，申请再次检查。此类复核仅能实施一次，最终检查数据以复核后的判定为依据。

体检时刻,会合场所,以及注意事项,均会在微信公众号“郑州高新人才网”上公布。

(四)政治考察

通过体检的人选被选作政治考察对象。考察按照公务员选拔的相应规范和准则开展，考察事项涵盖政治思想水平、品德行为、职业态度、工作成效以及与岗位要求匹配的能力素质，同时核查是否存在违法行为。

因测试未达标或应聘者自行退出形成的职位空缺，需按照整体考核分数由优至劣的次序，在通过体检的候选人中进行逐一填补。

(五)公示和聘用

依照考核、检测、评估结果，选拔优秀者作为预备录用者，同时在公众号“郑州高新人才网”公布三天。预备录用者名单公布之后，倘若有人退出，则不再补充人选。

公告期结束后，若未发现任何异议，或指出的问题不涉及录用资格，则依照规定办理必要程序。若反映的情况确实损害录用资格，则不予录用。

3.薪酬待遇：

薪酬标准参照司法机关其他聘任制人员薪酬标准执行。

04

其他事项

审查资格在招聘活动始终实施，报名者须对所递送文件的准确性与齐全性承担义务，倘若查实不符合录用规范，伪造信息，则取消其任职资格。

此次选拔不安排、不授权任何考试相关培训或指导，不推荐指定备考书籍，也不制作任何考试辅导材料。社会上若有任何以辅导为名的培训班、咨询网站或出版物等，均与负责招聘的部门没有关联。

应聘人员需自行根据社保法规补缴养老保险至足额，并取得缴费凭证，郑州高新区此前参保事宜由个人负责。

若申请人未依照既定时间与标准完成必要的人事程序，则被视为自行放弃获得职位的机会。

新录用的职员需听从单位的安排，若有人不遵守调配决定，将失去被录用的资格。

（六）所有关于招募的消息都会在微信公众号“郑州高新人才网”上公布，求职者需要在招聘时段里持续关注发布的通知，假如因为个人原因导致考试或录用受到影响，就会当作是主动放弃，由此引发的问题需要自己负责。

未处理完的事务和招聘环节中出现的疑问，由此次招聘的专门小组依照相关制度来处理。

(八)咨询方式

服务时段：周一至周五上午九点到中午十二点，下午两点到五点半

政策咨询电话： -

监 督 电 话：0371-

网上报名技术咨询电话：

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