劳动争议仲裁申请指南：地点、适用范围及申请书事项

东莞万江律师获悉

向劳动合同履行地

或用人单位所在地的

劳动人事争议仲裁委员会

提出仲裁申请即可

目前部分地区

可以实现网上申请仲裁

适用调解仲裁的

劳动争议主要有这些：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

因工作时长、歇息放松、社会保障、待遇、学习提升及工作安全等事项产生的矛盾；

因薪酬待遇、事故治疗开销、离职补偿金或损失赔偿等事项产生的纠纷；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁申请书

应当载明这些事项：

个人信息包含员工的全名、性别、出生时间、身份证明号码、居住地、联络地址和联系电话，企业信息则涉及公司名称、办公地点、联络地址、联系电话以及法定代表人或主要管理者的姓名和职位。

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

注意哦！

申请仲裁是免费的

不收取任何费用

收到请求后万江律师，调解小组按期安排会议处理争议，听取各方意见和回应，同时尝试进行和解。

如果协商未果，或者协议书交到当事人手中前其中一方改变主意，那么仲裁机构会做出最终决定。

当事人如果对仲裁裁决不服

可以依据《劳动争议调解仲裁法》向有管辖权的法院提起诉讼，或者申请撤销裁决。

一旦判决书产生法律约束力，若其中一方当事人拒绝履行，另一方当事人有权依据法律规定，向人民法院申请强制执行。

来源：人力资源社会保障部微信公众号

要是碰上工资拖欠等权益受侵害的状况，能够前往“西安市欠薪线索反映平台”提交控诉和检举。

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