国家规定的退休年龄的延期争议

南京市人力资源和社会保障局有关人士先容说，南京市的均匀退休春秋为男58岁、女47岁(由于有因特殊工种办理提前退休，以及病退的情况存在)，每年南京至少3万人办理新退休手续。该人士做了一个大概的计算，假设往后推迟一年，那么全市养老统筹基金至少可多增加3亿元。
理由三：“延退”养老金总量不少 【代表人群：部门在职者】即使不是专业技术职员或者职业经理人等治理者，一些在职职员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，比拟而言，在职的时候工资拿得还更多一点。
南京的养老保险权势巨子专家也表示，晚退休，并不意味着少拿退休金。就养老金计算公式，你缴费多，基数就高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。而且40岁退休和65岁退休的计发月数是不同的，好比你40岁退休，你的计发月数就是233个月;若你65岁退休，你的计发月数就是101个月。而个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，这意味着分母越小，每月的养老金拿得就越多。因此，拿的养老金的总量并不会少。白叟不退，新人没位【代表人群：待业者现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必定会缩水。”今年刚大学毕业的小刘说，他很想国家机关或是事业单位工作，可是白叟不退下来，就没有空白的编制，新人想进也没法进。
小刘的想法主意代表了良多待就业者。不管是机关企事业单位，仍是国企，在现有人力能够完成相应工作的情况下，白叟不退，这些单位就很难添置新的岗位来给需要就业的“后备军”。
此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出，也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费，何不腾出用度招更有创造力的新人?
理由二：等着早拿退休金享受养老【代表人群：下岗职员我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但假如延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去?”现年55岁的南京下岗职工林先生表示，他们大龄下岗职员找份工作不轻易，就盼着退休拿养老金过日子。
过了65岁，人的寿命都差未几结束了，还能享受几年的退休糊口?”市民赵先生说，现在家庭都是独生子女，糊口负担重，老了以后主要依赖退休金糊口。记者从省民政厅了解到，江苏人口预期均匀寿命为74岁。赵先生的担忧也并非没道理。理由三延退”缓解不了老龄化题目 【代表人群：部门民政官员网上有人总结，同意延长退休春秋的是恋其高位者;二、工资福利优厚者;三、养尊处优者;四、专家被就业者;二、被工资增长者;三、自我缴纳养老保险者。也许这些说法不尽全面，甚至有偏颇之处，但这些都是民意的呈现。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作职员向记者表示，延长退休春秋，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。无论怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化题目，这个设想是不切实际的。