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干活受伤别怕!学会这三招,工伤赔偿稳稳拿,钱还能翻倍

时间:2025-12-05 19:31 作者:佚名 【转载】

东莞万江律师获悉

于干活之际受伤,老板却拖延赔偿、压低价钱?切莫隐忍!法律会为你撑腰。将下面这三招学会,既无需争吵,也不用哭闹,稳稳当当地能把应得之钱翻上一番!

第一招:证据玩真的,把“工伤”钉死在铁证上

第一步的工伤赔偿呀,是“认定”呢,然而好多工友呢,却输在了“没证据”这方面,公司就说了,“没签合同不算工伤嘛”,还有“你自己摔的怪谁呢”,在这个时候呀,如果掏不出证据,那可就一切都白搭喽 !

1. 劳动关系证据:别管合同,这些一样管用

薪资流水:由银行发放的工资记录,通过支付宝支付的工资留存,还有微信所发的带有“工资”备注的直接截图 。

工作留下的痕迹包括,工牌,考勤的截图,工作群内的聊天记录,注意别等被踢出群,要立刻导出并保存;。

寻找两位一同工作的人留下电话号码,书写证言,并且要按压手印以及附上身份证复印件,在进行仲裁的时候,只要他们愿意出面就可以了 。

mark一下重点,公司没给交社保?那更要把证据紧紧攥在手里!等认定完了,所有赔偿都得公司自己掏腰包付!

2. 工伤现场证据:手机就是你的“取证神器”

· 现场真实拍摄:在上班的途中滑倒了吗?那就拍摄地面上的水坑,还有缺少盖子的井盖;要是机器夹手了呢?那就录制视频,拍摄故障发生的地点,以及同事进行救援的整个过程。

· 医疗留下痕迹:病历本子,CT片子,缴费的发票,就连挂号的单子也要妥善保存好,医院所写的“工作导致受伤”这是极为关键的证明 。

让目击状况的在职熟人,亲笔书写《事情的详细过程》,签上姓名,按压指纹,再附上电话号码,以便在人力资源与社会保障局开展调查期间能够顺利进行对接,这就是证人起到的辅助作用 。

3. 申请认定:1年内动手,别拖!

当证据完备之后,径直前往人社局去递交《工伤认定申请表》。要是公司不予以配合呢?那就只能自行前去啦!依据《工伤保险条例》第17条规定,在1年之内进行申请是具有效力的,要是超出了这个时间,维护权益的难度便会急剧上升。

第二招:鉴定耍聪明,别让伤残等级“缩水”

工伤被认定之后,接下来的步骤是“劳动能力鉴定”,也就是评定伤残的等级,等级每高一级,赔偿便会多几万,然而许多人却在“太着急”这件事上遭遇了被坑的情况 。

1. 时机挑准:伤没养好,别去鉴定!

像那种骨折后打入了钢板的情况,需要等待在拆除钢板之后,并且功能达到稳定的状态,然后才能够去进行评定(听医生讲这里说的是“临床治愈”)。

· 提前鉴定,机构看你还没恢复,可能压等级,少拿钱!

2. 标准摸透:对照等级表,心里有底

· 查找《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(国家标准GB/T 16180 - 2024),进行翻阅工作:

· 手指骨折愈后无碍→10级;

· 脚踝骨折影响走路→9级;

· 脊椎损伤活动受限→7级往上。

鉴定的时候,要把病历、手术记录都带齐全,还有跟医生交流的时候,不要去“逞强”,比如说不要说“感觉自己能够干轻活”这样的话语。

3. 结果不服?15天内翻盘!

感觉得出等级被评得低了是吗,在收到鉴定书后的15天之内,朝着省级鉴定委员会去申请复核,这可是法律所赋予的权利呀,要是不使用就白白浪费了呢。

第三招:赔偿算细账,让老板知道你“门儿清”

伤残等级拿到手了,接下来要计算钱数了!要是老板讲“就这么多,你要么就收下,要么就拉倒”,那就直接把明细甩出来:

1. 四大赔偿项,一个不能少

· 医疗费:治疗花的钱全报(公司没交社保?它全额兜底);

· 停工留薪期工资:从受伤开始,一直到进行鉴定之前的这段时间所对应的工资,其原来的待遇保持不变(假设月薪是8000元,停工了3个月,那么可以拿到2.4万元);。

· 一次性伤残补助金,其计算方式为等级乘工资,其中10级对应的是7个月工资,9级对应的月数是9个月 。

一次性医疗补助金以及就业补助金,是在离职的时候领取东莞万江律师,就像浙江地区十级那样,等于两个月社会平均工资加上两个月工资 。

2. 谈判技巧:法律开道,细节压阵

· 甩法条:《工伤保险条例》第XX条写明了我的权益;

列出详细的清单,其中包括医疗费为X万,停工期间工资少发了X万,伤残补助少了X万等等万江律师,总计为X万 ;。

· 亮明底牌:“要是协商没办法达成一致,那我就去申请仲裁——公司不但得赔钱还要支付滞纳金,而且还会留下案底”。

避坑指南:维权路上别踩雷

· 别信“包赔”中介:收钱跑路或教造假,反惹法律责任;

· 别冲动闹事:堵门打人违法,依法维权才硬气;

· 别拖时效:工伤认定1年、仲裁1年,过期作废!

最后的这点提醒可要记好了:拨打12333这个社保热线,或者前往法律援助中心,去的时候带上身份证就能免费咨询,那里会有成专业化能力的万江律师为你进行把关。工伤这件事情并非是你的过错,获取赔偿属于法定权利!把这三个方法运用到恰到好处的程度,该拿到手中的钱绝对不能够少一分!

万江镇律师?敬请于评论区发表高见,并对本文予以点赞及转发,以助广大读者把握法律与正义的界限。

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