侵权责任的诉讼时效是多久？这些承担方式你要知道

东莞万江律师获悉

一、侵权责任的诉讼时效是多久

在法律规定的范围内，对于侵权行为所引发的赔偿责任，其诉讼期限被设定为三年。侵权责任本质上是民事争议的一部分，因而受到时效性规定的约束。一般而言，民事案件的诉讼时效均为三年，且这一期限的起始点是以权利人意识到其合法权益被侵犯之时为基准。如果受害者在之前已经向侵权者提出了权利要求，那么诉讼时效将自最后一次提出权利主张的日期重新开始计算。

自权利遭受侵害以来，若时间跨度已超过二十载，民众将不再提供相应的保护措施。然而，若遇特殊情形，如权利所有人能够提交申请，则可望获得延长的保护期限。

《》第一百七十九条

承担的方式主要有：

（一）停止侵害；

（二）排除妨碍；

（三）消除危险；

（四）返还财产；

（五）恢复原状；

（六）修理、重作、更换；

（七）继续履行；

（八）赔偿损失；

（九）支付违约金；

（十）消除影响、恢复名誉；

（十一）赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

本规定所述的民事责任承担形式，既可独立使用，亦能与其他形式结合使用。

二、侵权行为和侵权责任的区别

以下是它们之间的具体差异：

侵权责任本质上是因特定侵权行为所触发的一种法律后果，换言之，只有在侵权行为实际发生时，才会产生必须承担侵权责任的法律义务。相反，若未出现应负责任的侵权行为，则无需承担相应的侵权责任。

我们必须清晰地区分侵权行为及其所对应的侵权责任。侵权行为，即指那些非法侵害他人人身、财产等权益的违法行为，根据相关法律规定，实施此类行为者需承担相应的民事责任。相对地，侵权责任则是指民事主体因实施侵权行为而产生的，需依法承担的民事法律后果。

三、侵权追究还是个人

若员工实施的侵权行为与其职责并无直接关系，受害者只能以个人身份向该员工提起诉讼，并要求其承担相应的侵权损害赔偿责任。

员工在执行职责时若对他人造成伤害，受害方有权直接向该员工所属企业提起法律诉讼，要求企业承担相应的赔偿责任。而对于雇主而言，在履行了侵权责任后，仍有权向那些故意或重大过失的雇员追讨相应的赔偿。

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