2025南京市浦口区卫健委所属事业单位招聘53名编外人员公告

东莞万江律师获悉

南京市浦口区卫健委所属事业单位2025年招聘53名编外人员的公告，由江苏医疗卫生考试整理发布，该公告来自南京市浦口区人民政府，更多南京市浦口区人民政府的信息内容，请关注江苏医疗卫生考试频道。

为了能更好地选拔出优秀人才，进而充实事业单位的人才队伍，以此优化人才结构，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等相关规定，南京市浦口区卫健委所属事业单位面向社会公开招聘53名编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位相关信息在南京市浦口区人民政府网站发布，岗位相关信息在南京市浦口区人民政府网站发布，数量等相关信息在南京市浦口区人民政府网站发布，同时也在南京市浦口人民医院网站发布，还在南京市浦口区中医院网站发布。

招聘资格条件、咨询电话等方面的信息，详细内容可见《南京市浦口区卫健委所属事业单位2025年公开招聘编外人员岗位信息表》，该表为附件，以下简称为《岗位信息表》。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国的宪法，遵守中华人民共和国的法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

年龄在35周岁及以下，即1989年6月9日以后出生。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2025年6月9日。

台岛学生取得祖国大陆普通高校学历，其他台岛居民取得祖国大陆承认学历，他们应聘时按照国家和江苏省的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生;

有尚未解除纪律处分的人员，有正在接受纪律审查的人员，有刑事处罚期限未满的人员，还有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

应聘人员和事业单位工作人员存在夫妻关系，或存在直系血亲关系，或存在三代以内旁系血亲关系，或存在近姻亲及其他须回避的亲属关系，那么该应聘人员不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》进行招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，这些人员是在编（在册）人员，并且在2025年12月13日前未满3年服务期；

其他有规定（包括协议明确）不能解聘、需留在现工作单位（岗位）的人员，还有国家和江苏省另有规定、不能应聘到事业单位或相关岗位的人员。

(三)有关要求

招聘条件里所提到的“2025年毕业生”，是指那些在2025年毕业的人员，他们已经取得了学历（学位）证书，并且在报名的时候没有工作单位 。其中，2025年普通高校毕业生若能提供《毕业生就业推荐表》(原件)，其取得学历(学位)证书、医师资格证书、护士资格证书的日期可放宽至2025年8月31日；国(境)外同期毕业人员，其取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，不过须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年普通高校毕业生可应聘面向2025年毕业生岗位，2024年普通高校毕业生可应聘面向2025年毕业生岗位，国(境)外同期毕业且已完成学历认证的人员若报名时无工作单位也可应聘面向2025年毕业生岗位，聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划等基层服务项目的志愿者，若参加服务项目前没有工作经历，在服务期满并且考核合格后2年内，能够应聘面向2025年毕业生的岗位。

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵，退役后1年内，这类人员可应聘面向2025年毕业生的岗位。

资格条件里“专业”的设置参考目录是《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，另外还涵盖部分未被列入专业参考目录的专业，这些专业确实有高等学校开设，并且是事业单位所需要的 。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采用网上报名的形式。报名是通过网络进行的。照片上传也是通过网络同步开展的。资格初审同样借助网络同步实施。

1.?网上报名

报名网址：南京人事考试网()。

报名时间为2025年6月9日9:00，照片上传时间为2025年6月9日9:00至6月13日16:00，逾期不再接受报名。

2.?资格初审

招聘单位会依据所设置的招聘岗位条件，负责对应聘人员在网上报名的情况进行报考资格的初步审核 。

资格初审开始时间为2025年6月9日9:00，结束时间为6月13日17:00。

应聘人员若对资格初审有异议，可进行陈述申辩，时间为2025年6月9日，9:00-12:00，14:00-17:00；6月10日，9:00-12:00，14:00-17:00；6月11日，9:00-12:00，14:00-17:00；6月12日，9:00-12:00，14:00-17:00；6月13日，9:00-12:00，14:00-17:00；6月14日，9:00-11:00。

资格初审单位处理资格初审异议的时间为，2025年6月9日，处理时间是9:00-12:00，14:00-17:00；6月10日，处理时间是9:00-12:00，14:00-17:00；6月11日，处理时间是9:00-12:00，14:00-17:00；6月12日，处理时间是9:00-12:00，14:00-17:00；6月13日，处理时间是9:00-12:00，14:00-17:00；6月14日，处理时间是9:00-12:00。

5.?信息查询

应聘人员在网上提交报名信息后，能够到报名网站查询自己是否通过资格初审。要是对初审意见存在异议，需要及时向招聘单位或者其主管部门陈述申辩，联系方式在《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”里可以看到。

6.?缴费确认

应聘人员若通过资格初审，需在南京人事考试网，借助网上银行进行网上缴费确认，缴费金额为每人100元，该标准依据苏价费函〔2007〕146号文件执行。

缴费确认的时间范围是，从2025年6月9日9:00开始，到6月15日17:00结束。

通过资格初审的人员，完成缴费确认后，即视为报名成功 。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，报名费不予退还 。未按时在网上确认报名资格的人员，未按时上传照片的人员，未按时缴纳报名费的人员，视为报名无效，逾期不再提供报名服务 。

7.?核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上是1:3，对于急需用人且确实难以形成竞争的岗位，经过区事业单位人事综合管理部门同意，能够适当降低开考比例。报名人数未达到开考比例的岗位会相应核减或取消招聘计划，并且会在南京市浦口区人民政府网站发布 。

报名结束之后，报考的岗位被取消，且已成功缴费的应聘人员，可在2025年6月16日14∶00 - 16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费会通过网上银行退还。

8.?准考证打印

通过资格初审的人员，必须在笔试前3天内，登录南京人事考试网的报名系统，下载并打印准考证。如果在打印过程中遇到问题，要直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：

9.?应聘人员有关要求

仔细阅读“诚信承诺书”，严格按照招聘岗位要求填报个人信息，严格按照网上提示填报个人信息。报名表中所填专业要与毕业证书专业保持一致，提交的报考申请材料应当真实，提交的报考申请材料应当准确，提交的报考申请材料应当完整，提交的报考申请材料应当有效，严禁弄虚作假，严禁违纪违规。

除本公告有其他说明，或者国家、江苏省有另外规定的情况外，信息真实性以报名时的实际状况为准。在面试之前，会对进入面试的人员开展资格复审。

照片需为本人近期免冠，是2寸正面证件电子照片，格式为jpg，大小在20KB以下 。

报名时，仅限选择一个招聘单位里的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不能更改，报名要使用本人在有效期内的第二代居民身份证，且报名与考试所用身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采用笔试与面试相结合的形式，笔试成绩是百分制，面试成绩也是百分制，具体的成绩计算方式可查看《岗位信息表》。笔试科目能在《岗位信息表》中看到，不指定大纲以及教材。

1.?笔试

本次招聘笔试是由南京市浦口区人力资源和社会保障局负责组织的。笔试的具体时间以及地点，会由笔试组织单位在南京市浦口区人民政府网站另外发布公告。请报名成功的人员予以留意关注，并按照公告中明确的时间去打印准考证。如果逾期未做，那么责任需要自行承担。

应聘人员要携带准考证，还要携带有效期内的二代居民身份证，要按照规定时间到考点参加考试。若未按准考证指定时间、地点参加考试，那么将被视为自动放弃。笔试成绩会在南京市浦口区人民政府网站公布。

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2.?资格复审

笔试阅卷完成后，浦口区招聘主管部门会进行研究，从而确定最低合格分数线。对于笔试合格的人员，会依据岗位实际招聘人数的对应比例（与开考比例相同），从高分到低分来确定参加面试的人选。

招聘单位主管部门会在面试之前，对面试人选开展资格复审工作。参加资格复审的人员名单以及相关要求，会由招聘单位主管部门通知应聘人员，或者通过网站予以公布（具体可详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同） 。考生在成绩公布之后，要保持联系方式畅通，还要及时关注相关网站，这样招聘单位（主管部门）才能通知资格复审或递补，要是无法联系或者未按要求参加资格复审，就会被视为自动放弃。

资格复审时，考生要提供笔试准考证，还要提供本人有效居民身份证。要按要求提供相应的学历（学位）证书，学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网下载），执业资格证书，职称证书，工作经历的证明等。在国（境）外取得学历学位的人员，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明。尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2025年毕业生，还须提供学籍在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载），《毕业生就业推荐表》（原件）。报考面向2025年毕业生岗位的2023年国(境)内普通高校毕业生，毕业后从未落实工作单位，需提供《毕业生就业推荐表》(原件)；报考面向2025年毕业生岗位的2024年国(境)内普通高校毕业生，毕业后从未落实工作单位，需提供《毕业生就业推荐表》(原件)；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，需提供报名前最后一个工作单位的离职证明；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，需提供解除劳动关系的证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格的人员会进入面试。若复审不合格，或者所提供的信息与报名信息不一致，又或者不符合卫生行业资格准入条件，那么将取消其面试资格。并且会在报考同岗位的笔试合格人员中，按照从高分到低分的顺序依次递补面试人选。要是对资格复审存在异议，能够在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或者其主管部门进行陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

进入面试的人员名单，是通过资格复审确定的，将会在南京市浦口区人民政府网站上公布。

3.?面试

面试由南京市浦口区人力资源和社会保障局组织实施，其依据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案来进行，面试形式有结构化面试、专业测试等，具体形式以及所占面试成绩的比例可详见《岗位信息表》，面试成绩会当场通知考生。

面试时，未形成竞争的岗位，其合格分数线是面试成绩的60% ，已形成竞争的岗位，合格分数线则是面试成绩的50% 。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员里，按照岗位招聘数1:1的比例，依据总成绩从高分到低分来确定参加体检的人员。要是总成绩一样，就按照笔试成绩从高到低的次序确定参加体检的人员。要是笔试成绩依旧相同，招聘单位能够对成绩相同的人员组织加试。对于直接进行面试的岗位，要是面试成绩相同，招聘单位可以对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

体检项目，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。体检标准，也参照该通知执行。

招聘单位（或主管部门）会对体检合格人员进行考察，考察其思想政治表现、道德品质，考察其与应聘岗位相关的业务能力，考察其工作实绩等，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位会依据考试结果，进行体检，再根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单会在南京市浦口区人民政府网站上进行公示，公示时长为7个工作日。公示内容涵盖招聘单位，岗位名称，拟聘用人员的姓名，学历，专业，毕业院校，现工作单位，招聘考试的各项成绩，总成绩以及排名等 。

经公示没有异议的人员，要在招聘单位或者其主管部门规定的时间内办理报到以及有关手续，要是因为拟聘用人员个人的原因超过期限没有办理相关手续，就取消其聘用资格。

若因体检不合格，或考察不合格，或拟聘人选公示结果影响聘用，或本人放弃聘用，又或是其他原因致使拟聘岗位出现空缺，那么可在该岗位面试合格人员里，按照总成绩从高分到低分依次进行递补，且正式聘用之后便不再递补。

聘用人员采用劳务派遣用工形式。招聘单位能够与聘用人员依照规定约定试用期，试用期满经过考核合格的人员会被正式聘用，试用期考核不合格的人员，其聘用资格会被取消。

四、招聘纪律

应聘人员在报名过程中查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，给予取消报考资格等处理。应聘人员在考试过程中查实存在违纪违规行为的，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予取消考试成绩等处理。应聘人员在考察过程中查实存在违纪违规行为的，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予不予聘用等处理。应聘人员在体检过程中查实存在违纪违规行为的，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予相应处理。应聘人员聘用后查实存在违纪违规行为的，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予记入诚信档案库等处理。若构成犯罪，依法追究刑事责任。

招聘单位存在违纪违规行为，招聘工作人员也存在违纪违规行为，那么将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）来进行处理。聘用单位负责人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，应当实行回避。公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，应当实行回避。有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区卫健委：

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：

附件：南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位二〇二五年面向社会公开招聘编外工作人员岗位信息表格文件，其格式为xlsx 。

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2025年6月3日

南京市浦口区人民政府

以上就是《2025南京市浦口区卫健委所属事业单位招聘53名编外人员的公告》的全部内容，

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