全国31个省市医疗期及病假工资支付标准最新规定汇总（截至2025年2月28日）

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根据最新的国家和地方法规，以下是全国31个省，自治区和市政当局的医疗和病假工资的汇总和汇编（截至2025年2月28日）。该内容结合了统一的国家法规和特殊的地方政策，被引用的资料是权威的法律文件或官方解释。

1。国家统一法规

1.医疗时期

根据法规，医疗时期是根据员工的实际工作年份和该部门的工作年份确定的：

＞实际工作期为10年：本单元的工作期为<5年，医疗期为3个月； ≥5岁的医疗期为6个月。

＞实际工作年度≥10岁：

＞该单位的工作年份不到5年，医疗期为6个月；

＞ 5年≤年<10年，医疗期9个月；

＞ 10年≤年<15年，医疗期12个月；

＞ 15年≤年<20年，医疗期18个月；

＞期间≥20岁，医疗期为24个月。

2。病假工资标准

＞国家一级：它不得低于当地最低工资标准的80％。

＞特殊疾病：癌症，精神疾病，瘫痪等，医疗时期可以扩展到24个月以上（需要得到劳动部的批准）。

2。中央政府下的每个省，自治区和市政当局的具体规定

1。北京

＞医疗时期：遵守统一的国家法规。

＞病假工资：不少于最低工资的80％（当前标准为2,420元/月，2025年的调整应受官方的约束）。

2。天津城

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为2,180元/月）。

3。赫比省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资的不少于80％（当前标准分为三个级别：2,200元，2,000元和1,800元/月）。

4。省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,980元/月）。

5。内蒙古自治区

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：不少于最低工资的80％（当前标准为第一层中的1,980元，在第二层中为1,910元，在第三层中为1,850元）。

6。骗子省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,910元/月）。

7。吉林省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为1,880元/月）。

8。海伦吉安省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,860元/月）。

9。上海

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：

＞持续工作年度<2年：支付我的薪水的60％；

＞ 2年≤4岁：70％；

＞ 4年≤6年：80％；

＞ 6年≤8岁：90％；

＞研究寿命≥8岁：100％。

同时，它不得低于最低工资的80％（当前标准为2,690元/月）。

10。江苏省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,280元/月）。

11

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,280元/月）。

12。Anhui省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,060元/月）。

13。福建省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：不少于最低工资的80％（当前标准为2,030元/月）。

14。江西省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,850元/月）。

15。山东省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,100元/月）。

16。河南省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,000元/月）。

17。湖北省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,010元/月）。

18。湖南省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,930元/月）。

19。广东省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：

＞根据劳动合同，不得小于最低工资的80％（当前标准为2,300元/月）。

＞深圳市：不少于正常工资的60％，不少于最低工资的80％（当前标准为2,360元/月）。

20。广西自治区

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为1,810元/月）。

21。海南省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,830元/月）。

22。重庆城

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,100元/月）。

23。四川省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为2,100元/月）。

24。吉州省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,790元/月）。

25。云南省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：不少于最低工资的80％（当前标准为1,670元/月）。

26。西藏自治区

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：最低工资不少于80％（当前标准为1,850元/月）。

27。省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：不少于最低工资的80％（当前标准为1,950元/月）。

28.甘努省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为1,820元/月）。

29。青海省

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为1,700元/月）。

30。自治区域

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假工资：不少于最低工资的80％（当前标准为1,950元/月）。

31。新疆尤耶古尔自治区

＞医疗时期：遵守国家法规。

＞病假薪水：最低工资不少于80％（当前标准为1,900元/月）。

3。特殊说明

1。医疗期的计算：医疗期是根据累积病假时间计算的（例如，必须在6个月内完成3个月的医疗时期）。

2.工资基地：如果当地没有特殊法规，病假基地通常是劳动合同或正常出勤工资中商定的工资的70％。

3。延长医疗时期：特殊疾病可以申请延长的医疗时期，这需要得到劳动部的批准。

注意：以上标准在2025年2月之前有效，具体实施应遵守每个当地的最新政策。建议通过每个省或12333平台的人力资源和社会保障部门的官方网站查询实时信息。

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