工伤保险赔偿流程详解：从工伤认定到劳动能

东莞万江律师获悉

与工作有关的伤害保险补偿程序

享受与工作有关的伤害保险福利的程序如下：

（1）与工作有关的伤害识别。

与工作相关的伤害认可是指社会保险行政部门的法律授权，以对雇员在事故中受伤或被视为工业伤害或被视为工业伤害，对雇员是否受伤给予定性的行政确认行为。在事故中受伤或患有职业疾病的员工享有与工作有关的伤害保险福利。与工作有关的伤害识别结果的前提包括识别为工作有关的伤害，被认为是与工作有关的伤害，与工作有关的伤害，无关的伤害，并被忽略为与工作有关的伤害。确定与工作有关的伤害的程序包括申请，接受，审查，调查和验证以及进行认证等，并且有严格的时间限制法规。

（2）劳动力评估。

如果员工受到伤害，并且在接受治疗后患有残疾，并患有相对稳定的状况，这会影响其工作能力，则他或她应进行劳动力评估。劳动力评估是员工享受残疾福利的重要前提。受伤的工人有三个条件可以评估其劳动力：首先，应在治疗后进行，伤害处于相对稳定的状态；其次，它们必须具有残疾，主要体现在身体残疾中。第三，他们必须在工作和生活中出现。直接影响，残疾程度影响了员工自身的劳动力。劳动力评估包括劳动功能障碍的水平和生活中的自我保健障碍程度：劳动功能障碍分为十；人生中的自我保健障碍分为三个层次，即，完全无法照顾自己，最能照顾自己的生活，生活的一部分无法照顾自己。自理。

根据“”的规定，与工作有关的伤害保险的薪酬程序如下：

（1）与工作有关的伤害识别

如果员工因法律而被诊断或被诊断或被确定为职业疾病，他所在的部门应向协调区的工党和社会保障行政部门提交与工作有关的伤害认可的申请自事故伤害之日起30天内或被诊断或被确定为职业疾病的日期。在特殊情况下，可以在劳动和社会保障行政部门的批准下适当延长申请时间限制。

如果雇主未根据上一段的规定申请与工作有关的伤害认可，则与工作有关的伤害雇员或他的亲戚或工会组织可以直接在一个雇主的协调区域内工作从事故之日起或被诊断或确定为职业疾病的日期。确保行政部门申请与工作有关的伤害认可申请。

应由本条第一段的规定由省级劳工和社会保障行政部门确定的事项应由市政劳工和社会保障行政部门在雇主的县级职位上处理。领土原则。

雇主未能在本文第一段规定的时间限制内提交与工作相关的伤害认可申请，雇主应承担相关费用，例如与工作有关的伤害福利，这些费用符合本法规的规定时期。

劳工和社会保障行政部门接受与工作有关的伤害认可申请后，它可以根据审查需求进行调查和验证事故伤害。雇主，雇员，工会组织，医疗机构和相关部门应提供帮助。职业疾病诊断和诊断纠纷的识别应按照职业疾病预防和控制法的相关规定进行。如果根据法律获得职业疾病诊断证书或职业疾病诊断评估证书，则劳动和社会保障行政部门将不再进行调查和验证。

如果雇员或他的直接亲戚认为这是一种工业伤害万江律师，并且雇主不认为这是工业伤害，则雇主应承担举证责任。

劳工和社会保障行政部门应在接受与工作有关的伤害认可之日起60天内就与工作有关的伤害承认做出决定，并通知申请工作中与工作相关的伤害认可的雇员，或他们的亲戚和员工所在的单位。

如果劳工和社会保障行政部门的工作人员对与工作有关的伤害身份有利益，应避免。

（2）劳动力评估

劳动力评估应由雇主，与工作有关的伤害中的工人或其直接亲戚与地区施加到市政劳动力评估委员会，并提供有关与工作相关的伤害身份证决定和雇员工作相关的伤害医疗的相关信息。在收到劳动力评估申请后，县级市政劳动劳动力评估的市政劳动力评估委员会应随机从其成立专家集团和专家组成的医疗和健康专家数据库中随机选择3或5位相关专家小组应提出评估意见。市政级市政劳动力评估评估委员会的市政劳动力评估委员会应根据专家小组的评估意见，对劳动造成的工人的劳动力评估得出结论；如有必要，可以委托合格的医疗机构来协助相关诊断。

县级城市的市政劳动力评估委员会应在收到劳动力评估申请之日起60天内做出劳动力评估结论。如有必要，得出劳动力评估结论的期限可以延长30天。劳动力评估的结论应及时交付给单位和个人，并及时申请评估。

如果申请评估的单位或个人对县级级别地区的市政劳动力评估委员会的评估结论不满意，则可能会向该省，自治区和劳动力评估委员会提交重新申请在收到评估结论之日起的15天内。劳动力评估的结论由中央政府的劳动力能力评估委员会的劳动力评估委员会直接在中央政府下方的劳动力评估委员会得出。

劳动力评估工作应该是客观和公平的。如果劳动力评估委员会的成员或参加评估的专家对当事方有利益，则应避免他们。

如果雇员或他的亲戚，单位或机构认为，在进行劳动力评估之日之后的一年，他或她可以申请劳动力审查和评估。

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