工伤保险赔偿标准详解：一至四级伤残等级赔

东莞万江律师获悉

与工作有关的伤害保险的薪酬标准是根据残疾水平确定的。在与工作有关的伤害雇员的伤害状况稳定之后，他们可以进行残疾评估和劳动力评估。与工作有关的伤害保险的补偿结果均受机械和残疾水平的约束。与工作有关的伤害保险的补偿是多少？每个级别与工作有关的伤害补偿的标准是什么？本文将详细介绍它。

与工作有关的伤害保险的薪酬标准

1。从1级到4级的与工作有关的伤害赔偿的标准（预备劳资关系）

1。1级：我的薪水27个月的一次性残疾津贴，每月90％的残疾津贴

2。级别2：我的薪水25个月的一次性残疾津贴，我的工资残疾津贴的85％

3。级别3：我的薪水23个月的一次性残疾津贴，每月薪金的80％的残疾津贴

4。级别4：我的薪水21个月的一次性残疾津贴，我的薪水残疾津贴的75％

注意：以上所有薪酬均由与工作有关的伤害保险基金支付。残疾津贴将被停止，并将享受基本的养老金保险福利，直到受伤的员工达到退休年龄并完成退休程序。

2.5至6年级的工伤薪酬标准

1。保持劳资关系

①级5：我的薪水18个月的一次性残疾津贴，我的工资残疾津贴的70％

②级6：我的薪水16个月的一次性残疾津贴，薪金津贴的60％/月

2。终止劳资关系

①级5：一次性残疾津贴，为期18个月的个人工资，一次性与工作有关的伤害医疗津贴，为期24个月的个人工资，一次性残疾就业津贴，为期36个月

②类6：一次性残疾津贴，为期16个月的个人工资，一次性与工作有关的伤害医疗津贴，为期18个月的个人工资，一次性残疾就业津贴，为30个月的个人工资

注意：一次性残疾津贴由与工作有关的伤害保险基金支付，一次与工作有关的伤害医疗津贴和第二届残疾人就业津贴由雇主支付。

在第3级，7至10（劳资关系终止）中与工作有关的伤害的薪酬标准

1。7级：一次性残疾津贴，为期13个月的个人工资，一次性与工作有关的伤害医疗津贴，为15个月的个人工资，一次性残疾就业津贴，为期15个月

2。级别8：一次性残疾津贴，为期11个月的个人工资，一次性与工作有关的伤害医疗津贴，为期10个月的个人工资，一次性残疾就业津贴，为期10个月的个人工资

3. 9级：一次性残疾津贴，为期9个月的个人工资，一次性与工作有关的伤害医疗津贴，为8个月的个人工资，一次性残疾就业津贴，为8个月的个人工资

4。10级：7个月的个人薪水，一次性与工作有关的伤害医疗津贴，为期6个月的个人工资，一次性残疾就业津贴，为期6个月的个人工资，

评论：

1。一次性残疾津贴由工作有关的伤害保险基金支付，一次与工作有关的伤害医疗津贴和一次性残疾就业津贴由雇主支付。

2。在保留其劳资关系期间，7至10级的受伤人员无法获得一次性受伤的医疗津贴和一次性残疾就业津贴。

4。收取居住费用的标准

1。我根本无法照顾好自己：上一年员工平均每月工资的50％；

2。大部分生活还不足以照顾好自己：上一年员工平均每月工资的40％；

3。无法照顾自己的生活部分：上一年员工平均每月工资的30％；

注意：生活保健费每月从与工作有关的伤害保险基金中支付。

5。与工作有关的伤害死亡的薪酬标准

1。葬礼补贴：上一年的员工平均每月平均每月工资为6个月；

2。一次性的死亡补贴：上一年全国城市居民的人均可支配收入的20倍。

3。抚养人的退休金

①老板：我的薪水的40％/月度

其他亲戚：我的薪水的30％/每月

③老年人和寡妇/孤儿：根据批准增加10％

今天是一个法律社会，许多与生活密切相关的事物不能与法律分开，因此我们应该对一些普通的法律知识有所了解。法律的存在可以帮助我们更好地处理周围的某些事情。如果您还有其他想知道的知识，请来咨询律师。

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