经典案例
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启东市寰宇东方国际集装箱公司成立企业劳动
东莞万江律师获悉
企业劳动争议调解委员会(又称企业调解委员会)是在职工代表大会领导下,负责调解企业内部劳动争议、协调劳动关系的群众性组织。它由劳工代表和企业代表组成。多形式、多维度调解劳动争议双方,及时化解劳动矛盾,促进本地区劳动关系和社会和谐稳定。在启东市人力资源和社会保障局的具体指导下,环宇东方国际集装箱(启东)有限公司已按照相关规定完成组织人员选拔、职工代表大会表决等程序,是启东第一家成立的公司。
4月29日,环宇东方国际集装箱(启东)有限公司调整委员会授牌仪式在主办公楼大会议室举行。启东市人力资源和社会保障局副局长林泉、市劳动人事争议仲裁院负责人、公司董事长鲍华等负责人、会员等40余人出席仪式企业劳动争议调解委员会和职工代表。
仪式上,林泉代表人力资源和社会保障局授予“环宇东方国际集装箱(启东)有限公司劳动争议调解委员会”组织牌和印章。分别送达企业负责人和企业调解委员会主任。林泉表示,公司在启东率先成立企业调解委员会,这是控制劳资冲突风险源头、化解基层的又一创新举措。标志着启东劳动争议处理机制发展创新又迈出了坚实的一步,也标志着启东劳动争议处理机制发展创新又迈出了坚实的一步。这将使劳动者维护合法权益、表达合理诉求的渠道更加畅通、便捷。下一阶段,人力资源社会保障部门要深入一线服务,加强与企业对调委会具体工作的联系和指导,共同努力把调委会培育成为构建和谐劳动的一大亮点。关系。
鲍华表示,环宇东方国际集装箱(启东)有限公司要秉承企业文化发展理念,在关爱员工、提高员工素质上下功夫,努力打造行业劳动关系健康发展的典范。技能和品质,创造家庭归属感。希望政府部门对企业监管委员会的实际运作给予更多的服务指导,为社会稳定和经济发展作出贡献。
仪式结束后万江律师,林泉等一行参观了企业调整委员会办公室,就标准化操作注意事项进行了具体指导。
(启东市人力资源和社会保障局)
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