劳动法规定劳动者每周至少休息 1 天，我国

东莞万江律师获悉

休息日休息日，也称为公共假期，是工人在一周完整工作后的休息时间。

《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少有1天休息时间。 1995年颁布的《国务院关于修改的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的标准休息时间为工作5天，休息2天。决定还规定，国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日；无法实行国家规定统一工作时间的企事业单位，可以根据实际情况灵活安排每周休息日。

法定年休假是国家法律法规统一规定的纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

新中国成立后，我国法定年休假为7天。 1999年，法定年假增加到10天。 2008年至今，我国法定年休假标准为11天。将我国传统节日设为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，增强中华文化的国际影响力，增强世界各地华人的文化凝聚力。

全体公民放假时间根据2013年《国务院关于修改的决定》（国务院令第644号）规定，具体为：元旦放假一天（1月1日）；春节放假三天（正月初一、大年初一）。初二、初三）；清明节休息一天（农历清明日）；劳动节休息一天（5月1日）；端午节休息一天（农历端午节当天）；中秋节休息一天（农历中秋节）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。公民的一些节日和纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；五四青年节（5月4日），14岁以上青少年放假半天；儿童节（6月1日），14岁以下儿童放假半天，一岁儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

全体公民放假遇周六、周日的，必须在工作日补足。部分公民放假恰逢周六、周日的，不再补补。

带薪年假是职工连续工作一年后，在保留职务和工资的情况下，每年依法享受一定期限的连续休息时间。

劳动法第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。

2007年，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户的职工有职工等的家庭必须连续工作1年以上，就业10年以上的，享受带薪年休假。职工工作满1年但累计不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的职工，享受10天年休假；工作满20年以上的职工，享受15天年休假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

2008年，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施。

至此，适用于各类用人单位的带薪年休假制度已经全面建立。带薪年假制度的实施，让员工得到更好的休息，有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在充分休息后将更多的精力投入到生产和工作中。

1981年，国务院颁布《职工探亲待遇条例》，规定了国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位职工的探亲假标准。

根据规定，工作满一年、不与配偶同住、节假日不能团聚的员工，可以享受探望配偶的休假待遇（每年一次，带薪休假30天），不能与配偶同住。他们的父亲或母亲。 ，且节假日不能团聚的，可享受探亲假待遇（未婚员工每年享受一次20天假期；已婚员工每四年享受一次20天假期）。同时，单位应根据需要给予出差休假。探亲假期包括公共假期和法定假期。

根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工申请结婚、丧事假、旅游假的通知》，职工结婚或者职工的直系亲属（父母） 、配偶及子女）死亡，可按具体要求请假。在某些情况下，用人单位可以酌情给予1-3天的婚丧假。此外，还可以根据行程距离给予出差假。

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