用人单位解除劳动关系证明及程序详解

东莞万江律师获悉

1、用人单位解除劳动关系证明

兹证明与我公司签订的劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国守民权[20XX]）。现其已提出辞职，我公司已于年月日与其解除劳动合同，双方已办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国xx-x有限公司xx分公司

人力资源部

年月日

解除劳动合同的人签字确认：

本证明一式三份，具有同等法律效力。第一份副本用于公司存根；第二份副本用于个人档案；第三份供已终止劳动合同的人员使用。

第二页（个人文件）：

2、用人单位解除劳动合同的程序

根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同的，必须事先通知工会并说明理由。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会。该条规定了工会在用人单位解除劳动合同时的监督职能。

3、单位解除劳动关系的补偿

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。 。

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