诉讼指南

企业员工自动离职相关规定是什么

时间:2024-06-09  【转载】

一、企业员工自动离职相关规定是什么


关于员工自己提出离职的相关规定如下:

当员工与用人单位在充分协商并达成双方都满意的协议之后,那么该员工就有权利选择离开现有的职务岗位;

其次,只要员工能够预先在三十天之前向所在公司提交书面通知的话,亦可顺利提前结束雇佣关系;

此外,如果员工处在试用期内,只需提前三个工作日向用人单位提交辞呈,便可按照程序完成离职手续。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、企业员工工伤医疗怎么进行


企业员工的工伤医疗是按照下列步骤进行的:在员工遭受事故伤害或者患职业病后,单位或者其他职工应当立即将员工送往就近的医院治疗;然后相关的治疗等费用可以由单位垫付;再由单位或者职工一方依法申请工伤认定;最后依法向社保经办机构申请工伤赔偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。


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